भारतातील 5 नागरी हक्क जे सर्व महिलांना माहित असले पाहिजेत

आंतरराष्ट्रीय महिला दिन दरवर्षी ८ मार्च रोजी साजरा केला जातो. हा दिवस महिलांच्या सांस्कृतिक, राजकीय आणि सामाजिक आर्थिक कामगिरीच्या स्मरणार्थ साजरा केला जातो. लैंगिक समानतेचा संदेश पसरवणे आणि लिंगभेद नसलेल्या चांगल्या समाजाचा प्रचार करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे. या वर्षी, संयुक्त राष्ट्रांनी या दिवसाची थीम ‘जेंडर इक्वॅलिटी टुडे फॉर अ सस्टेनेबल टुमॉरो’ अशी घोषित केली आहे. एकविसाव्या शतकात जिथे आपण महिला समानतेबद्दल बोलत आहोत, तिथे अनेक महिला आहेत ज्यांना त्यांच्या हक्कांची माहिती नाही आणि घरापासून कार्यालयापर्यंत मानसिक, शारीरिक आणि मानसिक हिंसाचाराला बळी पडतात. येथे आम्ही अशाच काही अधिकारांबद्दल सांगत आहोत, ज्याबद्दल प्रत्येक स्त्रीला माहित असणे आवश्यक आहे.

1. समान वेतनाचा अधिकार (Equal Remuneration Act, 1976)
पगारातील असमानता ही केवळ भारतातच नाही तर जगभरातील समस्या आहे. परंतु, भारतात, आपल्याकडे एक कायदा आहे जो स्त्री आणि पुरुषांसाठी समान कामासाठी समान वेतन सुनिश्चित करतो. समान मोबदला कायदा 1976 अंतर्गत महिलांना समान कामासाठी समान वेतन मिळण्याचा अधिकार आहे.

2. कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ कायदा, 2013 (Sexual Harassment Of Women At Workplace Act, 2013)
या कायद्यानुसार कामाच्या ठिकाणी पाच प्रकारचे वागणे लैंगिक छळ मानले जाते. यामध्ये शारीरिक संपर्क, लैंगिक अनुकूलता मागणे, लैंगिक टिप्पणी देणे, अश्लील फोटो किंवा व्हिडिओ दाखवणे आणि लैंगिक स्वभावाचे कोणतेही अवांछित शारीरिक, शाब्दिक किंवा गैर-मौखिक वर्तन यांचा समावेश आहे. कार्यालयातील कोणत्याही व्यक्तीने एखाद्या महिलेला अनुचित स्पर्श केल्यास किंवा अश्लील शेरेबाजी केल्यास किंवा तिच्याकडून लैंगिक सोयीची मागणी केल्यास ते अधिनियम 2013 नुसार चुकीचे मानले जाईल आणि त्या आधारावर कठोर कारवाई केली जाऊ शकते.

3. घटस्फोटाशी संबंधित हा कायदा (Indian Divorce Amendment Act, 2001)
सर्व महिलांना या कायद्याची माहिती असणे आवश्यक आहे. विशेषतः जर तुम्ही विवाहित असाल तर तुम्हाला या कायद्याची माहिती असणे आवश्यक आहे. वैवाहिक बलात्कार आणि संसर्गजन्य एसटीडी (विवाहापूर्वी दोन वर्षे किंवा त्याहून अधिक कालावधीसाठी) या कायद्यानुसार घटस्फोटाचे कारण बनू शकतात. लग्नानंतर संमतीशिवाय शारीरिक संबंध ठेवणे घटस्फोटाचे कारण बनू शकते.

4. द मेडिकल टर्मिनेशन ऑफ प्रेग्नन्सी ऍक्ट, 1971 (The Medical Termination Of Pregnancy Act, 1971)
मूल गरोदर राहिल्याने महिलेचे शारीरिक आणि मानसिक आरोग्य बिघडत असेल, तर कायदेशीरदृष्ट्या तिला पहिल्या तिमाहीत गर्भपात करण्याचा अधिकार आहे.

5. घरगुती हिंसाचाराच्या विरोधात हक्क (Right against domestic violence)
2005 च्या कौटुंबिक हिंसाचारापासून महिलांचे संरक्षण कायद्यानुसार, प्रत्येक स्त्रीला कौटुंबिक हिंसाचाराच्या विरोधात आवाज उठवण्याचा अधिकार आहे. कौटुंबिक हिंसाचारामध्ये केवळ शारीरिक शोषणच नाही तर मानसिक, लैंगिक आणि आर्थिक अत्याचाराचाही समावेश होतो.